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Ihre Herausforderung

  • Führung der unterstellten Kräfte und Mittel im Einsatz
  • Abwesenheitsvertretung des Wachabteilungsführers
  • Hauptverantwortliche Führung eines Aufgabengebietes und Stellvertretung bzw. Unterstützung weiterer Aufgabengebiete
  • Organisation und Durchführung der Ausbildung von haupt- und nebenberuflichen Einsatzkräften
  • Erstellung und Aktualisierung der Ausbildungsunterlagen
  • Aufstellung des Jahresausbildungsplanes
  • Bei Bedarf Übernahme der Aufgaben des Gruppenführers vom Dienst
  • Bearbeitung von Einsatzunterlagen in Abstimmung mit der Leitstelle und dem vorbeugenden sowie abwehrenden Brandschutz
  • Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit für übertragene und delegierte Aufgaben
  • Umsetzung des Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltmanagements in der Wachabteilung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten und für den Feuerwehrdienst geeigneten Beruf oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten Fachrichtung
  • Abgeschlossene B3-Ausbildung
  • Abgeschlossene Rettungssanitäterausbildung oder Bereitschaft, diese zu erlangen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Gruppenführer und Einsatzleiter einer hauptberuflichen Feuerwehr
  • Ausbildungsberechtigung für mindestens ein feuerwehrtechnisches Aufgabengebiet oder Bereitschaft, diese zu erlangen
  • Führerschein Klasse C
  • uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach den Grundsätzen
    G20, G25.1, G26.3, G37, G41, G42.67, G42.69, Schicht, FeV

Weitere Informationen

Schulungsverlauf: 

Die Ausbildung beginnt am 02.09.2024 und erstreckt sich über einen Zeitraum von 7 Monaten.  Während der Ausbildung finden sowohl interne als auch externe Praxiseinheiten statt. Veranstalter der Ausbildung ist die IBK Heyrothsberge.

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team.  Ihr Einsatz erfolgt im 24 Stunden Schichtdienst. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. B.:

  • 13. Monatsgehalt
  • 33 Tage Urlaub (22 Schichten im Wechselschichtsystem)
  • Urlaubsgeld
  • Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
  • Betriebsärztliche Versorgung inkl. Gesundheitscheck
  • regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge
  • Sport- und Fitnessangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 14.05.2024. Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 03461 - 43 4624 zur Verfügung.