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Ihre Herausforderung

  • Betriebsführung der GuD-Anlagen in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter 
  • Fachgebietsbezogene Profitcenter- und Kostenstellenverantwortung
  • Durchsetzung der optimalen Fahrweise der Kraftwerksanlagen zur Sicherung einer genehmigungskonformen, wirtschaftlichen, bedarfsgerechten und umweltfreundlichen Erfüllung der Versorgungsaufgaben
  • Organisation und Koordination von Sofortmaßnahmen im Störungsfall
  • Bearbeitung und Auswertung von Störereignissen
  • Organisation, Kontrolle und Budget-Verfolgung der laufenden Instandhaltung. Durchsetzung effektiver Instandhaltungsmethoden
  • Abklärung aller Auftrags- und Bearbeitungsbedingungen übertragener Projekte und Investitionsmaßnahmen, Festlegung der Bearbeitungsschritte für die Abwicklung aus technischer, terminlicher, finanzieller und vertragsrechtlicher Sicht.
  • Qualifizierte Mitwirkung bei Inbetriebnahmen kraftwerkstechnischer Anlagen nach Neuerrichtung bzw. Instandhaltung.
  • Wahrnehmung der übertragenen Unternehmerpflichten zur Gewährleistung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplexen Kraftwerksanlagen (speziell GuD-Anlagen)
  • Ausbildung zum Kesselwärter wünschenswert
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft; Kommunikations- und Teamfähigkeit

Weitere Informationen

Sie verstärken unser Team im Servicebereich Energie/Wasser, Fachbereich Energieanlagen.

Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. B.:

  • 30 Tage Urlaub 
  • 10 zusätzliche Freizeittage
  • 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
  • Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck
  • Gesundheitsteam und regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, Sport- und Fitnessangebote
  • Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15.05.2024. Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 03461 - 43 4624 zur Verfügung.