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Ihre Herausforderung

  • Anmietung und Vermietung von Transportmitteln nach entsprechend definierten Anforderungen auf der Grundlage allgemein anerkannter Regeln der Technik sowie sicherheitsrelevanter Bestimmungen
  • Bearbeitung und Überwachung von Mietverträgen
  • Management von nicht einsatzfähigen Transportmitteln (z. B. schadhafte Güterwagen) mit dem Ziel des schnellstmöglichen Wiedereinsatzes
  • Analyse des angemieteten Transportmittelparks mit dem Ziel der Festlegung von Maßnahmen für einen optimalen Einsatz und der Erreichung hoher betriebswirtschaftlicher Effekte
  • Kontinuierliche Analyse der Entwicklungstendenzen bei Transportmitteln bezüglich Werkstoffeinsatz, Be- und Entladeeinrichtungen sowie sicherheitsrelevanter Bestimmungen
  • Schnittstellenfunktion zwischen den intern beteiligten Bereichen (z. B. Werkbahn, Tankinnenreinigungsanlage, Schienenfahrzeugwerkstatt) sowie extern beteiligten Partnern (z. B. Wagenhaltern, Eisenbahnverkehrsunternehmen, Reinigungsanlagen)
  • Durchführung von Preis-/Leistungsverhandlungen mit Auftraggebern und Auftragnehmern
  • Mitarbeit in Fachgremien

Ihr Profil

  • Abschluss eines technischen Studiums mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office 
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in bereichsspezifische Programme
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Verträge und technische Richtlinien sowie in Folge deren Umsetzung
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B
  • Arbeit in Vollzeit

Weitere Informationen

Sie verstärken unser Team im Servicebereich Logistik, Fachbereich Spedition.

Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. B.:

  • 30 Tage Urlaub 
  • 10 zusätzliche Freizeittage pro Kalenderjahr  
  • 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
  • Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck
  • Regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, Sport- und Fitnessangebote
  • Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15.04.2024. Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 03461 - 43 4624 zur Verfügung.