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Ihre Herausforderung

  • Betriebsführung elektrotechnischer und betriebstechnischer Ausrüstungen im Bereich der Energie- und Wasserversorgung
  • eigenständige Organisation und Kontrolle operativer Instandhaltungsmaßnahmen, fachliche und sicherheitstechnische Anleitung von Fremdfirmen, Ausstellung erforderlicher Erlaubnisscheine
  • Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle und Dokumentation mittlerer und großer Investitions- und Instandsetzungskomplexe
  • organisatorische, fachliche und sicherheitstechnische Anleitung von Mitarbeitern, einschließlich Auszubildender, fachliche Ausbildung von Schaltpersonal
  • Erstellen von Wartungs- und Revisionsplänen, Überwachung der Prüffristen, Führen der Lebenslaufakten und Prüfbücher
  • Erarbeitung von Schaltprogrammen, Erteilung von Schaltbefehlen und Schaltkommandos, Durchführung von Schalthandlungen in elektrotechnischen Anlagen bis 30 kV
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung technischer Standards in Form von Vorgaben für neue Komponenten, Variantenvergleiche, Geräteauswahl
  • Durchsetzung der Anforderungen aus dem Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz

Ihr Profil

  • Abschluss einer Meister- oder Technikerausbildung, Fachrichtung Elektroenergietechnik oder vergleichbares Fachgebiet
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb und in der Instandhaltung von Elektroenergieanlagen (Primär- und Sekundärausrüstungen einschl. Nebenanlagen),
  • Verständnis der Zusammenhänge und Abläufe im Betrieb von elektrischen Verteilungsanlagen in industriellen Anwendungen
  • sicherer Umgang mit PC-Technik und Standard-Software
  • Schaltbefähigung bis 30 kV
  • Ersthelferausbildung
  • Führerschein Klasse B

Weitere Informationen

Sie verstärken in Vollzeit unser Team im Servicebereich Energie/Wasser, Fachbereich Stromnetze.

Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. B.:

  • 30 Tage Urlaub 
  • 10 zusätzliche Freizeittage
  • 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
  • Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck
  • Gesundheitsteam und regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, Sport- und Fitnessangebote
  • Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal. Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 03461 - 43 4624 zur Verfügung.